💼 Pensionering vid 61 – Kvot 41 (endast för "tidigt födda" arbetare)
Huvudkrav:
Minst 41 års erfarenhet av avgiftsbetalningar,
Minst 1 års avgiftsbetalningar före 19 års ålder,
Tillhörighet till en av de skyddade kategorierna:
Långtidsarbetslösa,
Vårdarbetare (minst 6 månader),
Personer med civil funktionsnedsättning (minst 74 %),
Anställda i krävande och utmattande yrken.
👉 I detta fall är ålder irrelevant – endast erfarenhet av avgiftsbetalningar räknas.
🟡 Dessa villkor är svåra att uppfylla, men möjliga för dem som började arbeta mycket tidigt.
✅ Pensionering vid 62 – Kvot 103
Krav:
Minst 62 år,
Minst 41 års erfarenhet av avgiftsbetalningar. Väntetid för utbetalning:
3 månader för anställda inom privat sektor,
6 månader för anställda inom offentlig sektor.
Ekonomiska villkor:
Pensionen beräknas helt enligt avgiftsmetoden.
Den månatliga ersättningen kan inte överstiga fyra gånger den lägsta INPS-pensionen (upp till 67 år).
🟡 Kvot 103 kommer sannolikt att förlängas 2025, även om ändringar i detaljerna är möjliga.
✅ Pensionering vid 63 år - fler tillgängliga alternativ
1. 🧓 Ape Sociale
Ålder: minst 63 år.
Tjänstgöring:
30 år för vårdgivare, arbetslösa och funktionshindrade.
36 år för personer i tunga yrken.
👉 Detta är en övergångsförmån fram till pensionsåldern (67 år).
2. 👩 Opzione Donna (bekräftas för 2025)
Ålder: 63 år.
Minst 35 års avgiftsinbetalningar.
Endast för specifika grupper:
Personer med en funktionsnedsättning på ≥74 %.
Kvinnor i tunga yrken.
